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Sandra Neumayr-Sopp zeigt, wie primäre Prävention im Unternehmenskontext wissenschaftlich fundiert, ethisch abgesichert und praxisnah umgesetzt wird. Psychologische Beratung außerhalb der Heilkunde für die Arbeitswelt 4.0 und New Work Neues Fachbuch von Sandra Neumayr-Sopp: „Psychologische Beratung außerhalb der Heilkunde für die Arbeitswelt 4.0 und New Work“ primäre Prävention wissenschaftlich fundiert undRead More →

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Tempo, Nutzbarkeit, Vertrauen – was Teams von KI-Tools wirklich erwarten San Diego, USA, 11. November 2025 – Eine aktuelle Studie von Wrike, dem Anbieter der intelligenten Plattform für Arbeitsmanagement, zeigt: Ob Chatbots, Copilots oder smarte Assistenten – Künstliche Intelligenz ist im Berufsalltag angekommen. 82 Prozent der Wissensarbeitenden weltweit nutzen KIRead More →

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Die Expertin für Fachkräftemangel und gesunde Unternehmenskultur überzeugt erneut mit ihrer Mission für eine bessere Arbeitswelt Foto: Justin Bockey Dießen am Ammersee / Wiesbaden, 23. September 2025 – Dr. Linda Dahm, Expertin für Fachkräftemangel und gesunde Unternehmenskultur, hat beim „Internationalen Speaker Slam“ in Wiesbaden am 11. September erneut das FinaleRead More →

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Führung in der digitalen Transformation braucht mehr als Tools – sie braucht Haltung, Klarheit und Kommunikation Leadership Ausbildung „Führung in modernen Geschäftswelten“ mit IHK Zertifikat Hannover – Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich radikal verändert: Künstliche Intelligenz, hybride Teams, beschleunigte Märkte, digitale Unsicherheiten. In dieser neuen Realität reicht klassische FührungRead More →

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Der Pilot der Enola Gay, Col. Paul W. Tibbets, Jr., war verantwortlich für den totbringenden Abwurf (Bildquelle: NARA-National Archives and Records Administration) Am 6. und 9. August jähren sich die Atombombenabwürfe auf Hiroshima und Nagasaki. Sie sind Mahnmale für eine Technologie, deren Folgen bis heute nachwirken. Was einst als militärischerRead More →

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Wenn nur noch Algorithmen entscheiden, werden Grenzen überschritten (Bildquelle: iStock / doble-d) Künstliche Intelligenz entscheidet längst über Jobs, Kredite oder Chancen. Doch wer entscheidet über KI? Während Algorithmen immer mächtiger werden, hinkt die ethische Verantwortung vieler Unternehmen hinterher. Aber es gilt: Wer sich heute nicht mit Fairness, Transparenz und VertrauenRead More →

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Toxische Führung macht Menschen krank und ist der Hauptkündigungsgrund. Anneke Kebbe setzt sich für eine gesunde, wertschätzende Führungskultur ein. Anneke Kebbe gewinnt den Award des International Speaker Slam am 16.Mai 2025. Foto: Justin Bockey Mit einer kraftvollen Botschaft zur modernen Führungskultur überzeugte die Hamburger Coachin Anneke Kebbe beim renommierten InternationalRead More →

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Sind wir dabei, Künstlicher Intelligenz mehr zu vertrauen als uns selbst? (Bildquelle: iStock / gorodenkoff) Die stetige Weiterentwicklung der künstlichen Intelligenz verspricht Effizienz und Fortschritt. Doch es mehren sich kritische Stimmen, die auch vor Gefahren und Risiken warnen. Wenn Maschinen zunehmend über Kredite, Diagnosen oder Überwachung entscheiden, sind grundlegende ethischeRead More →

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Drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern würden ihren Job für eine Vier-Tage-Woche wechseln – selbst bei einem reduzierten Gehalt. 75% der Gen Z würden weniger Gehalt für 4 Tage Arbeit akzeptieren (Bildquelle: (C) BuchhaltungsButler x DataPulse) Drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern würden ihren Job für eine Vier-Tage-Woche wechseln – selbst bei einem reduziertenRead More →

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– Ein Vortrag von Dr. Stephan Meyer 7:30 Uhr, ein Konzerngebäude irgendwo in Deutschland. Sarah K., Entwicklerin mit Harvard-Abschluss, betritt das Büro des Personalchefs. „Es tut mir leid“, sagt sie, „aber ich ziehe nach Barcelona. Mein Partner hat dort einen Job bekommen.“ Der Personalchef wird bleich. „Aber Sie sind unsereRead More →