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Geschafft! Sie haben den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen. Der erste Tag im neuen Job rückt immer näher. Die Gefühle schwanken zwischen Euphorie und Nervosität. Verständlich, Sie kennen weder den Arbeitsablauf im neuen Unternehmen, noch die Menschen mit denen Sie eng zusammenarbeiten werden. Wir haben für Sie die wichtigsten Tipps zusammengefasst, damit weiterlesen →

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Team-Arbeit: Tempo-Team bringt Arbeitnehmer und Unternehmen in Hannover zusammen. Hannover/Offenbach am Main, 13. November 2019 – Bewerber finden attraktive Jobs, Unternehmen finden passende Fachkräfte und Mitarbeiter: Mit diesem Anspruch ist die Niederlassung Hannover des Personaldienstleisters Tempo-Team seit vielen Jahren Partner für Arbeitnehmer und Wirtschaft in der Stadt an der Leine. weiterlesen →

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Nicola Schmidt Der erste Eindruck im neuen Job ist entscheidend. Wie begrüßt man die Kollegen – direkt per Du oder per Sie? Was zieht man am ersten Tag am besten an? Nicola Schmidt, Imagetrainerin und Expertin für stilsicheres Auftreten aus Köln gibt Tipps, welche Fallen am neuen Arbeitsplatz lauern und weiterlesen →

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Nicola Schmidt Der erste Eindruck im neuen Job ist entscheidend. Wie begrüßt man die Kollegen – direkt per Du oder per Sie? Was zieht man am ersten Tag am besten an? Nicola Schmidt, Imagetrainerin und Expertin für stilsicheres Auftreten aus Köln gibt Tipps, welche Fallen am neuen Arbeitsplatz lauern und weiterlesen →

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Nicola Schmidt Neuer Job? Da ist jeder ziemlich aufgeregt. Wie sind die neuen Kollegen? Direkt in den ersten Tagen einen Einstand geben? Wird sich da direkt geduzt? Passe ich ins Team? Der erste Tag im neuen Job: Die neugierigen Kollegen mustern einen von oben bis unten. Das verunsichert – Jetzt weiterlesen →

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Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Arbeitsrecht Kündigungsschutzklage nach erhaltener Kündigung Arbeitnehmer sind regelmäßig gut damit beraten, innerhalb von drei Wochen, nachdem sie eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten haben, mittels einer Kündigungsschutzklage gegen diese vorzugehen. Sofern kein Sozialplan besteht, der eine Abfindung vorsieht, kommt man weiterlesen →

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Gewinnen Sie mit diesen 3 Schritten mehr Kontrolle über Ihre Karriere Michael Czerwinski, M.A., Coach (FH) Spätestens bei der Kündigung stellen Angestellte fest, dass der Job viel mehr ist als „nur“ Broterwerb – häufig sind die Emotionen der Betroffenen komplex, und sie fühlen sich über ein realistisches Maß hinaus betroffen. weiterlesen →