Firmenübernahme, Insolvenz, Absatzschwierigkeiten und Rationalisierung – die Gründe für einen Personalabbau sind vielfältig. Auch die voranschreitende Digitalisierung von Prozessen zwingt Unternehmen dazu, Stellen abzubauen und sich von langjährigen und guten Mitarbeitern zu trennen. Um geschätzten Kollegen nach der Kündigung die Möglichkeit eines Neustartes zu geben, bietet sich insbesondere das System weiterlesen →

Aussagekräftig soll sie sein – die Bewerbung. Tatsächlich ist sie für den Schreibenden aber vor allem eines: zeitintensiv. Es wird recherchiert – über das Unternehmen, die Mitarbeiter und die ausgeschriebene Stelle, Worte werden gut überlegt und der Lebenslauf optimiert. Doch was passiert auf der anderen Seite der Bewerbung? Möckel & weiterlesen →