mikrobefragungen

Schneiden Sie alte Zöpfe im Unternehmen ab. Wenn Umfragen erschlagen Kaum ein Führungsinstrument ist in den Unternehmen so stark in die Jahre gekommen wie teure und aufwendige Mitarbeiterbefragungen. Auch die populären Mikroumfragen sind bei genauerer Betrachtung keine wirkliche Alternative. ( Mikrobefragungen als Alternative?) Die Generationen von heute möchten nicht mehrRead More →