Mitarbeiter verlassen Menschen, keine Unternehmen Welchen Weg geht Bayern München? (Bildquelle: fotolia.com – © rafikovayana) Jetzt ist es fix und Bastian Schweinsteiger wechselt zu Manchester United. Verlässt er jedoch Bayern München, jener Verein, der 17 Jahre lang seine berufliche Heimat bedeutete? Nein, der Nationalspieler und Vorzeigespieler des FC Bayern München weiterlesen →
http://www.prominente.management – die Management Agentur für Prominente und Booking-Agentur PR4YOU unterstützt Start-ups bei der Suche nach prominenten Partnern. Agentur PR4YOU: Prominente, Management, Bookingagentur „Ashton Kutcher, Justin Bieber, Leonardo DiCaprio, Justin Timberlake oder Lindsay Lohan sind nur einige der internationalen Prominenten, die sich als Start-up-Finanziers, Partner oder Testimonials engagieren. Aber auch weiterlesen →
V.l.n.r.: Carsten K. Rath und Sabine Hübner, RichtigRichtig.com (Bildquelle: RichtigRichtig.com) Der Vorgesetzte erscheint im Türrahmen „Herr XY, Ihre Leistung ist ungenügend“, und legt den Textentwurf auf den Schreibtisch des Mitarbeiters. Diese Art von Feedbackgesprächen ist eine Katastrophe. Das Ergebnis: keins – außer, dass der Mitarbeiter völlig verunsichert und zu Recht weiterlesen →
Berufsbegleitende Lehrgänge starten im Oktober 2015 Berufsbegleitend zum Master-Abschluss bei der DAPR in Düsseldorf. Interessenten des berufsbegleitenden Masterstudiums der Deutschen Akademie für Public Relations (DAPR) und der Donau-Universität Krems (DUK) können sich auch in diesem Jahr um eine Förderung bewerben. Mit einem Stipendium werden bis zu 50 Prozent der Lehrgangskosten weiterlesen →
Die Wirkung von Product Placement datenbasiert simulieren und optimieren – so einfach wie noch nie. Eines der neuen Dashboards Mit Predictive Analytics geht seit einiger Zeit ein Begriff um die Welt, welcher nicht weniger als eine digitale Kristallkugel verspricht. Er beschreibt das Verfahren, über eine komplexe Analyse historischer Daten die weiterlesen →
Projektphasen im HR Prozessmanagement HR Interim Manager optimieren Personalprozesse und unterstützen damit das Personalwesen, den geforderten Beitrag zur Wertschöpfung im Unternehmen zu erbringen. Prozessmanagement ist heute in modernen Unternehmen ein wichtiger Bestandteil effizienten Handelns. Die Personalarbeit kann mit diesen Methoden einen wichtigen Wertschöpfungsbeitrag leisten. Jedes Unternehmen hat jedoch seine eigenen weiterlesen →
Ist das Ende der Ölförderung in Sicht? Welche Alternativen zu fossilen Rohstoffen wie Erdöl und Erdgas gibt es? Erdöl als Motor der Wirtschaft, mehr als Mobilität – Diskussionsbeitrag net search AG Deutschland steht auf Fortschritt, Erfindungen, Mobilität, Sicherheit mit Bodenständigkeit. Das Unternehmen net search AG wurde im Jahr 1997 gegründet weiterlesen →
Kulmbach. Unter der Dachmarke KU Forum startet die KU Gesundheitsmanagement eine neue Veranstaltungsreihe – dazu gehören der Managementkongress und der KU Kodierfachkräftekongress. Neben der Fachzeitschrift KU Gesundheitsmanagement wird nun von der Mediengruppe Oberfranken – Fachverlage GmbH und Co. KG die Veranstaltungsreihe „KU forum“ etabliert. In diese Dachmarke wird der bereits weiterlesen →
BU: V.l.n.r.: Carsten K. Rath und Sabine Hübner, RichtigRichtig.com (Bildquelle: RichtigRichtig.com) „Konflikte im Unternehmen – bei uns doch nicht!“, so oder ähnlich antworten die meisten Führungskräfte, wenn sie nach der Streitkultur in ihrem Unternehmen gefragt werden. Konflikte gelten als etwas Unangenehmes und werden lieber ignoriert. Oder die Führungskräfte vernachlässigen sie, weiterlesen →
Stephan Ehlers „jongliert“ am 19. und 20. Mai mit Gehirn-Wissen auf der PERSONAL, Messe Stuttgart Jonglator Stephan jongliert mit Gehirn-Wissen Flexibilität und Wandel sind die aktuellen Schlagwörter in fast jedem Unternehmen. In jeder Organisation gilt: Führungskräfte und Mitarbeiter sollen sich auf Neues einstellen können, und das möglichst schnell. Die Nachfrage weiterlesen →
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