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Immer mehr Fachkräfte gehen, weil das Leadership versagt (Bildquelle: Michael Schüller auf Pixabay) Gleitzeit, Homeoffice oder ein Kickertisch reichen nicht aus, wenn der direkte Vorgesetzte zum Problem wird. Denn viele Beschäftigte verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihren Chef. Eine toxische Führungskultur, fehlende Wertschätzung und Kontrollzwang sind oft die wahren UrsachenRead More →

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Ein Versprechen von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Das ultimative Buch für Führungskräfte und Anwärter/Anwärterinnen auf eine Führungsposition. Wer über Jahre Vollgas gibt, hat vielleicht unzählige Hürden genommen und irgendwann sein Karriereziel erreicht, doch was nützt ihm das, wenn er dabei seine Gesundheit ruiniert hat? Der ständige Druck, Leistung zu erbringenRead More →

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Aktiv statt Passiv: Warum Unternehmen handeln, statt abwarten sollten (Bildquelle: Tung Lam auf Pixabay) Obwohl viele Führungskräfte die wachsenden globalen Risiken erkennen, reagieren sie oft zu zögerlich oder gar nicht. Zwischen Problembewusstsein und Konsequenz klafft eine bedrohliche Lücke. Wer Risiken nur analysiert, statt sich darauf vorzubereiten, gefährdet nicht nur dasRead More →

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„Faxvertising“-Marketing-Kampagne wendet sich gegen zu viel Bürokratie in deutschen Unternehmen Faxgeräte gegen Bürokratie auf Berliner Straßen (Bildquelle: FINOM) FINOM, die europäische digitale Banklösung für SME, nutzt in einer außergewöhnlichen Marketingkampagne Faxgeräte, um Deutschlands anhaltende Abhängigkeit von veralteten Verwaltungsprozessen zu entlarven. Die „Faxvertising“-Kampagne richtet sich an schätzungsweise 77 Prozent der UnternehmerRead More →

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Projektmanagement verspricht Kontrolle – doch oft regiert das Chaos (Bildquelle: Joe auf Pixabay) Projektmanagement – das klingt nach Struktur, Planung und Kontrolle. Doch die Realität zeigt ein anderes Bild. Oft beherrschen Chaos, Zeitdruck und Missverständnisse die Projektsteuerung. Wenn Ziele unklar bleiben, Budgets zu knapp kalkuliert sind und Teams kaum miteinanderRead More →

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Teamgeist braucht mehr als ein Abenteuerwochenende (Bildquelle: iStock/gorodenkoff) Teambuilding-Events boomen. Doch am Ende bleibt oft nur eine hohe Rechnung statt echter Veränderung. Ohne gezielte Reflexion und klare Ziele sind solche Events nichts weiter als kostspielige Unterhaltung. Echte Teamstärkung entsteht nicht im Hochseilgarten, sondern durch kontinuierliche Kommunikation, ehrliche Gespräche und gemeinsameRead More →

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Konkurs ist die Folge ignorierter Warnsignale (Bildquelle: RENE RAUSCHENBERGER auf Pixabay) Unkontrollierte Expansion, strategische Fehlentscheidungen und mangelnde Risikovorsorge – das sind die häufigsten Gründe, die Unternehmen direkt an den „Point of no Return“ führen: Den Moment, an dem eine Insolvenz unausweichlich wird. Hohe Verschuldung, Fehleinschätzungen des Marktes und Missmanagement lassenRead More →

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Hotel Investments AG pachtet Hotels mit ihren Hotelbetreibern – Erfolgreiche Zusammenarbeit im Bereich Hotelinvestitionen Hotel Investments AG Die Hotel Investments AG ( www.hotel-investments.ch) ist bekannt für ihre Expertise im Bereich Hotelinvestitionen und -management. Hotel Investments AG pachtet Hotels Als aktiver Hotelinvestor und Hotelbetreiber in Deutschland, Österreich und der Schweiz agiertRead More →

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Schlechte Kommunikation kostet Unternehmen mehr als nur Geld (Bildquelle: Christo Anestev from Pixabay) Unternehmen, die ständig den Kurs ändern, riskieren mehr als nur stagnierende Ergebnisse – sie verlieren das Vertrauen ihrer Mitarbeiter. Trotz hoher Erwartungen an Reorganisationen wird das Vertrauen in die Unternehmensführung immer wieder aufs Neue erschüttert. Wer VeränderungRead More →