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Berliner Startup myjobhub macht Bewerbungen messbar – mit Stellenanalyse, ATS-Check und persönlichem Onboarding Berlin, März 2026 – 75 Prozent aller Bewerbungen scheitern, bevor ein Mensch sie liest. Der Grund: Bewerbermanagementsysteme – sogenannte ATS – filtern Unterlagen automatisch nach Keywords, Struktur und Format. Wer das nicht weiß, bewirbt sich ins Leere.Read More →

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Wie sich die Basis von Entscheidungen in der Personalauswahl weiter verändert Marcus Reinhard, Gründer und Geschäftsführer der hrXperts Viele Unternehmen kannibalisieren sich und den Arbeitsmarkt aktuell immer mehr im Kampf um die spannendsten Talente von heute und morgen. Fach-, Führungskräfte und Spezialisten werden angeworben bzw. vom Wettbewerb abgeworben und qualifiziert.Read More →