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Aktuelle Schnellumfrage belegt zudem, dass IT-Entscheider signifikant häufiger über den Exit aus bestehenden Strukturen nachdenken als Business-Entscheider. TechConsult Studie zur Abhängigkeit deutscher Unternehmen von US-Clouds Pfungstadt, 12. Juni 2025 – Die wenig kalkulierbaren Rahmenbedingungen einer fortlaufenden Zusammenarbeit mit amerikanischen Tech-Unternehmen veranlasst immer mehr Unternehmen in Deutschland dazu, ihre Cloud-Strategie undRead More →

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Wie Dialog und Empathie zum Rettungsanker werden Voller Einsatz – das Miteinander zählt Die aktuellen Herausforderungen in Unternehmen sind vielfältig: steigender Druck, knappe Ressourcen, ständige Veränderungen. Was dabei oft übersehen wird: Nicht nur die Prozesse müssen funktionieren – auch das menschliche Miteinander ist entscheidend. Gerade in stressigen Phasen wird ausRead More →

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Wenn Krise zur Chance wird AdobeStock_73114365 Führung in Veränderungsprozessen Changephasen in Unternehmen sind mehr als nur geplante Veränderungsschritte – sie sind emotionale Ausnahmezustände, in denen sich Kultur, Kommunikation und Kooperation neu ordnen müssen. Inmitten dieser Dynamik entstehen Konflikte, die häufig als störend empfunden werden. Doch in Wahrheit sind sie einRead More →

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Der Interim Manager des Jahres 2025 stärkt sein Profil mit einer Zertifizierung für Unternehmenssanierung, Restrukturierung und Transformation. Christian Florschütz – Interim Manager des Jahres 2025 Freilassing, 13. Mai 2025 – Christian Florschütz, Interim Manager mit Spezialisierung auf Customer Service, ESG und operative Transformation, hat den Zertifikatslehrgang „Transformations- & Turnaround-Manager“ amRead More →

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Warum gute Krisenkommunikation auch den Kalender kennen muss AdobeStock_621780011 In Zeiten von Change und Krise ist eines für Unternehmen überlebenswichtig: Glaubwürdigkeit. Wer Vertrauen aufbauen oder erhalten will, braucht mehr als die richtigen Worte – er braucht das richtige Timing. Keynotes, Strategiepapiere oder empathisch formulierte Memos sind oft sauber abgestimmt aufRead More →

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Starke Teams statt stille Belastung Voller Einsatz – das Miteinander zählt! In einer Zeit, in der die Welt von Krisen und Unsicherheiten geprägt ist, stehen Unternehmen und ihre Mitarbeiter vor enormen Herausforderungen. Die steigende Zahl psychischer Erkrankungen und stressbedingter Ausfälle am Arbeitsplatz ist alarmierend. Laut aktuellen Studien sind psychische DiagnosenRead More →

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Schön darum-herum-geredet oder Wahrheit AdobeStock_636932989 Schön darum-herum-geredet ist auch die Wahrheit vertuscht Glaubwürdige Krisenkommunikation Das Abschneiden unserer Partei war selbstverständlich nicht gut. Aber wenn man sieht, wie tief die Prognosen waren, war das Schlussresultat in unserem Bezirk doch hervorragend. Wir sind bei der Wählergruppe XX in der Stadt XX dieRead More →

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Insolvenzen bedeuten nicht nur finanzielle Folgen (Bildquelle: Gerd Altmann auf Pixabay) Während die Schweizer Wirtschaft wächst, steigt die Zahl der Unternehmensinsolvenzen im Land auf alarmierende Weise. Im Jahr 2024 erreichten die Firmenpleiten mit über 11.000 Fällen einen neuen Höchststand. Es ist ein deutliches Zeichen dafür, dass selbst eine florierende WirtschaftRead More →

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Warum kulturelles Verständnis für unsere Zusammenarbeit essenziell ist Mehr Verständnis und Miteinander wagen In einer Zeit globaler Krisen und gesellschaftlicher Herausforderungen ist ein starkes Miteinander wichtiger denn je. Doch Zusammenarbeit zwischen Menschen unterschiedlicher Hintergründe ist nicht immer reibungslos – oft entstehen Irritationen, Missverständnisse oder sogar Konflikte. Gerade in Momenten derRead More →

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Wirtschaftliche Zukunft braucht Zuversicht und eine gute Unternehmenspolitik (Bildquelle: TechAwards Gala by WLounge) Der bundesdeutsche Wahlkampf 2025 läuft auf Hochtouren und die Wirtschaft mit all ihren Krisen und Konflikten steht ganz oben auf der Themenliste. Notwendigerweise, denn Wirtschaftskrisen stellen auch immer eine Bedrohung gerade für demokratische Gesellschaften dar. Demokratie zeichnetRead More →