Karriere im Alter

Wie sich erfahrene Fach- und Führungskräfte in der modernen Arbeitswelt behaupten – mit Strategien, die Erfahrung und Digitalisierung verbinden. Bewerbung 55plus „Zu alt, nicht integrierbar, zu unflexibel, weniger innovativ“ – viele erfahrene Bewerberinnen und Bewerber kennen diese unausgesprochenen Urteile. Noch vor wenigen Jahren galt mit 50 das Etikett „altes Eisen“.Read More →