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Der akute Fachkräftemangel betrifft zentrale Branchen – Klose Interim Management stellt kurzfristig erfahrene Führungskräfte bereit. Klose Interim Management als Antwort auf Fachkräftemangel Ronneburg, 18. Juli 2025 – Der Fachkräftemangel bleibt auch im Jahr 2025 ein gravierendes Problem für die deutsche Wirtschaft. Besonders betroffen sind laut dem aktuellen Fachkräftereport der DeutschenRead More →

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Wegbereiter für zukunftsfähige Unternehmen in DACH Interim Manager Christian Florschütz Salzburg / München, 24. Juni 2025 – Unternehmen stehen vor einem fundamentalen Wandel: geopolitische Spannungen, Lieferkettenrisiken, steigende ESG-Anforderungen und der disruptive Einsatz von KI-Technologien verlangen nach Führungspersönlichkeiten mit klarem Kompass und operativer Umsetzungskraft. Christian Florschütz, frisch ausgezeichnet als „Interim ManagerRead More →

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Der Interim Manager des Jahres 2025 stärkt sein Profil mit einer Zertifizierung für Unternehmenssanierung, Restrukturierung und Transformation. Christian Florschütz – Interim Manager des Jahres 2025 Freilassing, 13. Mai 2025 – Christian Florschütz, Interim Manager mit Spezialisierung auf Customer Service, ESG und operative Transformation, hat den Zertifikatslehrgang „Transformations- & Turnaround-Manager“ amRead More →

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Den Fokus auf das Wesentliche legen Freilassing, Januar 2025 – Christian Florschütz, Certified ESG Expert und Interim Manager, beleuchtet in seiner neuesten Analyse die zentralen Herausforderungen und Lösungen bei der Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Für mittelständische Unternehmen, die ab 2025 umfassende ESG-Berichte erstellen müssen, sind klare PrioritätenRead More →

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Neuerscheinung wird auf der Frankfurter Buchmesse vorgestellt Etwas andere Management-Lektüre: !AYCONs FührungsAtlas München, 9. September 2020. Was macht gute Geschäftsführung aus? Diese Frage beantwortet der preisgekrönte Interim Manager und Publizist Ulvi Aydin in seinem neuen Buch „!AYCONs FührungsAtlas – Der harte Weg zum wahren Leader“. Aydin nimmt seine Leser nichtRead More →

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Im Headhunter Ranking 2017 sind die Vermittler von Interim Managern in der Kategorie Candidate Experience unter den Top 10 Interim Profis erhielten beim „Headhunter of the Year“-Award das Qualtätssiegel mit 6 Sternen. (Bildquelle: Headhunter of the Year) Die Interim Profis GmbH hat beim diesjährigen „Headhunter of the Year“-Award das QualitätssiegelRead More →

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führendes Online-Portal mit 2.500+ freiberuflichen Experten setzt auf persönlichen Auswahlprozess mit Akkreditierung Premium-Experten Nach Angabe der Marktumfrage Interim Management 2017 begeben sich Unternehmen, Beratungshäuser und Projektanbieter immer häufiger selbst auf die Suche nach freiberuflichen Experten, Beratern, Projekt- oder Interim Managern. Spezialisierte Online-Portale bieten hierfür den passenden Suchkanal. Doch wie gewährleistetRead More →

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Der Ex-Geschäftsführer und -Vertriebsleiter unterstützt als Interim-Manager Hersteller und Anbieter von Industriegütern sowie Industriedienstleister beim Entwickeln und Umsetzen ihrer Strategien. PS&P-Berater Walter Poss Immer wieder benötigen Unternehmen zeitlich befristet einen erfahrenen Manager, der sie auf der Ebene der Geschäftsführung beim Steuern des Gesamtunternehmens oder einzelner Geschäftsbereiche sowie beim Entwickeln undRead More →

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Bridge imp steigert seine Vermittlungsquote und verstärkt seine Mannschaft München (Grünwald), 21. Januar 2016 – Bridge imp, eine der führenden Agenturen zur Vermittlung von Interim Management, blickt auf ein erfolgreich abgeschlossenes Geschäftsjahr 2015 zurück. Der Dienstleister konnte die Vermittlungsquote seiner Interim Manager erneut steigern: 17% der Manager aus dem Bridge-NetzwerkRead More →

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hr.vest Die meisten HR-Abteilungen stecken in einer Klemme: Sie sollen mehr zur Wertschöpfung beitragen und gleichzeitig die Kosten senken. Parallel dazu steigt der Anteil strategischer HR Projekte – und die Erwartungen des Managements sind hoch. Insbesondere die Verantwortlichen in den HR Bereichen berichten immer wieder von zwei Kernproblemen: Zusätzliche RessourcenRead More →