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Wie sich erfahrene Fach- und Führungskräfte in der modernen Arbeitswelt behaupten – mit Strategien, die Erfahrung und Digitalisierung verbinden. Bewerbung 55plus „Zu alt, nicht integrierbar, zu unflexibel, weniger innovativ“ – viele erfahrene Bewerberinnen und Bewerber kennen diese unausgesprochenen Urteile. Noch vor wenigen Jahren galt mit 50 das Etikett „altes Eisen“.Read More →

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Wagener & Wagener aus dem Großraum München kombiniert individuelle Bewerbungsstrategien mit systematischer Marktdurchdringung. Individualisierte Skalierung München, August 2025 – Wagener & Wagener GmbH, Spezialist für Outplacement Beratung im Großraum München, stellt mit „Individualisierter Skalierung“ einen innovativen Ansatz für Karriereberatung, inverses Headhunting und den verdeckten Stellenmarkt vor. Erstmals werden zwei bislangRead More →