Bei Personalmangel kann man sich von der GMC einen Manager „mieten“ Das Business Center in Zug Nachfolgend geht es um ein leidiges Thema, welches fast jedes Unternehmen nur zu gut kennt: Personalmangel. Personalmangel entsteht sehr schnell und kann oft sehr plötzlich auftreten. Die Gründe hierfür sind zahlreich: eine schwere Erkrankung, weiterlesen →

Eine fortschrittliche Unternehmenskultur, eine hohe Bereitschaft zu Innovationen und moderne Organisationsstrukturen: Schweden bietet sehr günstige wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Dies zeigt eine Sonderauswertung des RSM Unternehmer Reports. RSM Unternehmer Report: Schwedische Unternehmen zeigen sich Innovationen gegenüber aufgeschlossen Düsseldorf, 24. November 2014. Schwedens Unternehmen verfügen im europäischen Vergleich über sehr günstige wirtschaftliche Rahmenbedingungen: weiterlesen →

Von Ansgar Lange +++ Eine Umfrage der Unternehmensberatung Towers Watson http://www.towerswatson.de hat jüngst ergeben, dass deutsche Arbeitnehmer viel Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz legen und oft wenig motiviert sind. Die „Frankfurter Allgemeine Zeitung“ hat dies auf die Formel gebracht: „Deutsche Arbeitnehmer sind sicherheitsbewusst und bequem“. „Eine solche allgemeine Arbeitnehmerschelte kann weiterlesen →

Seminare und Workshops der Rhetorikhelden Präsentationstechniken lernen: Seminare und Workshops der Rhetorikhelden Welche Präsentationstechniken bevorzugen Sie? Wissen Sie überhaupt, welcher Typ Sie sind und welche Präsentationsmethoden Ihnen liegen, und welche nicht? Beim Kleidungsstil, bei Automarken oder Lieblingsgetränken ist die Frage nach dem eigenen Stil oft schnell beantwortet. In rhetorischen Disziplinen weiterlesen →

– „DIS AG Fachkräftekompass“: Jedes dritte befragte Unternehmen kann IT-Stellen nicht besetzen – Repräsentative Umfrage der DIS AG gemeinsam mit TNS Infratest – Geschäftsbereichsleiter Michael Vorderstraße: „Trotz Entspannung im Vergleich zum Vorjahr kann man noch nicht von dauerhaftem Trend sprechen“ Düsseldorf, 19. November 2014 – Der Fachkräftemangel in technischen und weiterlesen →

10. November 2014: Coaching nach dem Reiss Profile mit Schwerpunkt „Coaching mit und für Frauen“ als Thema des 2. dvct-Kongresses in Hamburg. Coaching nach dem Reiss Profile mit Monika Janzon von Charakterreich Monika Janzon, Business Coach und zertifizierte Reiss Profile Master Instruktorin, gestaltete im Rahmen des 2. dvct-Kongresses „Zeit für weiterlesen →

Hinter jeder erfolgreichen Person steckt ein starker Partner. Diese Aussage ist präsent in den Köpfen der Deutschen. Was aber, wenn der Partner nicht helfen kann oder es gar keinen Partner gibt? Dann finden Führungskräfte diskrete Hilfe bei einem Mental-Coach. Diese finden sie zum Beispiel beim Management-Berater Dirk-Oliver Lange aus Hamburg. weiterlesen →

www.medientraining-fuehrungskraefte.de Die Rhetorikhelden haben sich auf Medientraining für Führungskräfte spezialisiert. Moderne Webseite, neue Seminare und spezielle Weiterbildungsangebote für einzelne Berufsgruppen und Branchen. Die Rhetorikhelden bringen frischen Wind in ihr Hauptquartier in Hannover. Alle Seminare, Workshops und Medientrainings sind ab sofort auf Führungskräfte einzelner Wirtschaftszweige zugeschnitten. Dafür haben die Medientrainer neben weiterlesen →

Interview mit Burkhard Stallein, Geschäftsführer Deutsche Beratungsgesellschaft für Finanzplanung (dbfp) Burkhard Stallein, Gesellschafter und Geschäftsführer der dbfp Warum sollen Vermögensberater und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft bei der dbfp suchen? „Als professionelles Beratungshaus gestalten wir in allen wirtschaftlichen und finanziellen Fragen gemeinsam den Erfolg unserer Kunden. Professionalität, Aufrichtigkeit und Verlässlichkeit sind weiterlesen →

Eine Info-Trainmentshow der Extrklasse: Informativ. Interaktiv. Inspirierend. Die 3 Trainöre – für alle, die einen Abend lang herzhaft (über sich und andere) lachen möchten. Die drei Trainöre sind am 16. Dezember mit Ihrem Programm „Erfolg ist immer persönlich“ wieder live im Münchner Teamtheater Salon (gegenüber Schrannenhalle) zu erleben. Das Publikum weiterlesen →