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Warum unbesetzte Schlüsselpositionen hohe Folgekosten verursachen – und Interim Management schnell für Stabilität sorgen kann Wenn Führung fehlt: Wie Unternehmen der Vakanzfalle entkommen Eine Führungsvakanz entsteht häufig unerwartet: Ein Geschäftsführer verlässt das Unternehmen, eine Bereichsleiterin fällt längerfristig aus oder eine Schlüsselposition bleibt nach einer Restrukturierung unbesetzt. Die Folgen zeigen sichRead More →

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Interim Management als strategische Personalreserve Klose Interim Management – Umsetzungsstarke Fach- und Führungskräfte Ronneburg, 24.02.2026 – Fünf Monate. So lange bleibt eine qualifizierte Stelle in Deutschland im Schnitt unbesetzt. Für den deutschen Mittelstand ist das kein statistischer Randwert, sondern tägliche operative Realität. Und die Lage verschärft sich: Die durchschnittliche VakanzzeitRead More →