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Rainer Geiben, Mitgründer und Mitgesellschafter der abresa GmbH Schwalbach, 1. Juli 2026 – Nachhaltiges Wachstum braucht mehr als neue Kunden und neue Mitarbeitende. Es braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten. Deshalb setzt die abresa GmbH auf den gezielten Aufbau eigener Führungskräfte. Mit dem unternehmensinternRead More →

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Reinhard F. Leiter, Executive Coach Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München (Abdruck honorarfrei) Menschliche Interaktionen innerhalb moderner Organisationen gleichen selten einem harmonischen Fließgleichgewicht. Viel häufiger ähneln sie einer Arena, in der subtile Machtkämpfe und psychologische Dynamiken ausgetragen werden. Manche Akteure neigen dazu, Konflikte nicht nur zu suchen, sondern sieRead More →

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In Krisenzeiten entlarvt der Aufsichtsrat jede rhetorische Schwäche sofort. Gefragt ist psychologische Standfestigkeit statt glatter Floskeln. Tim Christopher Gasse (Gründer Speaking Leaders) im Executive Coaching HANNOVER, 16.03.2026 – Es ist dieser eine Moment, in dem die Luft im Konferenzraum förmlich gefriert. Die Zahlen stimmen nicht, der Markt ist nervös, undRead More →

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Lea Simone Bogner zeigt, wie souveräne Kommunikation aus Selbstführung, Klarheit und innerer Stabilität entsteht und Führung wirksam macht. Lea Simone Bogner steht für klare, souveräne Führung durch innere Haltung und kommunikative Präsenz. (Bildquelle: © Uwe Klössing | Ben Schulz & Partner AG) Wenn Führungskräfte an ihre Grenzen kommen, liegt das seltenRead More →

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Neues Whitepaper von Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte Konflikte als Entwicklungsenergie nutzen können (Bildquelle: © Uwe Klössing) Konflikte im Team gelten vielerorts noch immer als Störung, die es schnell zu beheben oder zu vermeiden gilt. Mit dem neuen Whitepaper „Wenn“s knirscht, bewegt sich was – Eine Neubewertung von Führung inRead More →

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Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte Konflikte als Entwicklungschance nutzen und daraus Vertrauen, Klarheit und Kultur formen (Bildquelle: © Uwe Klössing) Konflikte gehören zum Alltag in Unternehmen. Doch wie sie geführt werden, entscheidet über Kultur, Vertrauen und Entwicklung. Lea Simone Bogner, Expertin für Führungskräfteentwicklung und Kommunikation, fordert in ihrem aktuellenRead More →

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In der heutigen Arbeitswelt entscheidet Führung maßgeblich über Motivation, Bindung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden – auch und gerade in der Fitness- und Gesundheitsbranche. Studien zeigen: Nur 15% der Mitarbeitenden sind hochmotiviert, während 69% lediglich Dienst nach Vorschrift leisten. Ein klarer Handlungsauftrag für Führungskräfte. Führen heißt mehr als managen Moderne FührungRead More →

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Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte mit Bewusstsein für Rangdynamiken Zusammenarbeit und Vertrauen im Team stärken. Lea Simone Bogner stärkt Führungskräfte im Umgang mit Macht, Rang und unbewussten Teamdynamiken. Teams scheitern selten an fehlender Kompetenz. Häufig liegt es an unsichtbaren Dynamiken, davon ist Lea Simone Bogner überzeugt. Die Coachin undRead More →

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Lea Simone Bogner unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, Wertearbeit als Basis für gesunde Führung und Teamkultur zu etablieren. Lea Simone Bogner macht Wertearbeit zum Motor für Führung, Teamgeist und echte Kulturentwicklung. In vielen mittelständischen Unternehmen zeigt sich eine unsichtbare Kraft, die maßgeblich darüber entscheidet, wie Teams zusammenarbeiten: Werte. Wenn Führungskräfte vonRead More →

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Digital Leadership: Mit Coaching, Haltung und digitaler Souveränität Führung neu gestalten – IHK-zertifiziert, praxisnah und zukunftsorientiert Coaching Ausbildung „Führung in modernen Geschäftswelten“ Hannover, August 2025 – Digitale Transformation, neue Arbeitswelten, wachsender Veränderungsdruck: Die Anforderungen an Führungskräfte steigen – und verändern sich grundlegend. Wer heute Teams führen will, braucht mehr alsRead More →