SCHÄFER Werke und Belegschaft leisten Spende für Spezialtherapie Gemeinsam stark für Alessio Neunkirchen, 12. Juni 2025. Der kleine Alessio aus Siegen-Geisweid ist seit seiner Geburt blind. Eine Elektrostimulationstherapie könnte helfen – doch sie ist teuer und wird von den Krankenkassen nicht übernommen. Deshalb fand vor kurzem bei den SCHÄFER Werken,Read More →

Die Unternehmensnachfolge gehört zu den größten strategischen Aufgaben für mittelständische Betriebe in Deutschland Nachfolgeregelung (Bildquelle: iStock-1303858879 Unternehmensnachfolge) Demografie trifft Realität – ein wirtschaftliches Problem Laut dem IfM Bonn stehen bis 2026 mehr als 250.000 mittelständische Unternehmen zur Übergabe an. Fast zwei Drittel davon sind Familienunternehmen, bei denen Gründer oder InhaberRead More →

Award-Jury zeichnet strategische und nachhaltige Unternehmensführung aus Feierliche Awardübergabe in Frankfurt am Main. – Strategischer Fokus und langfristig ausgerichtetes Handeln überzeugen erneut – Wirtschaftlicher Erfolg und Nachhaltigkeit vereint – Familienunternehmen im Fokus der Auszeichnung 2025 Ravensburg, 27. Mai 2025: Vetter, Partner globaler Pharmaunternehmen für die Herstellung teils lebensnotwendiger Medikamente, wurdeRead More →

© Vetter Pharma International GmbH: Der Weg zu mehr Nachhaltigkeit von 2011 bis 2024 Ravensburg, 6. Mai 2025: Der Pharmadienstleister Vetter hat seinen vierten Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Dieser belegt: das global agierende Familienunternehmen verfolgt seine ehrgeizigen Ziele in den Bereichen Klimaschutz, soziale Verantwortung und nachhaltiges Wirtschaften fokussiert und erfolgreich. Vetter hatRead More →

Wichtigste Kontaktmesse für Familienunternehmen bietet Bewerbern direkten Austausch mit Entscheidungsträgern. audius verfolgt als attraktiver Arbeitgeber langfristige Ziele und Werte. Rainer Francisi betont Werte von Familienunternehmen für Bewerber Weinstadt, 27. März 2025 – audius, führendes IT- und Service-Unternehmen in Deutschland, lädt potenzielle Bewerber dazu ein, die Vorteile einer Karriere in einemRead More →

Kühllagervolumen soll bis 2028 verdoppelt werden Entwurf der finalen Ausbaustufe des Gebäudes. Der linke Abschnitt illustriert den neuen Anbau. – Dritte Ausbaustufe beim Zentrum für Optische Kontrolle und Logistik – Neue, temperaturempfindliche Medikamente bringen neue Herausforderungen – Zusätzliche Kapazitäten für finale Qualitätskontrolle geplant Ravensburg, 11. März 2025 – Vetter, PartnerRead More →

Pharmadienstleister besetzt drei Schlüsselpositionen intern © Vetter Pharma International GmbH: Das neue Vetter-Führungsteam ab 1. Januar 2025. Ravensburg, 21. November 2024: Der global agierende Pharmadienstleister Vetter erweitert seine Geschäftsführung: Ab dem 1. Januar 2025 leiten Thomas Otto und Peter Sölkner gemeinsam mit Henryk Badack, Titus Ottinger und Carsten Press dasRead More →

Pharmadienstleister investiert noch stärker in eigene Talente Der symbolische Schlüssel des neuen Vetter-Bildungszentrums wird feierlich übergeben. – Neueste Technik und Anlagen zur Aus- und Weiterbildung auf rund 5.000 Quadratmetern – Fokus auf naturwissenschaftliche Ausbildung von Pharmakanten und Chemielaboranten – Auszeichnungen als ausbildendes Unternehmen und Arbeitgeber Ravensburg, 19. November 2024: Vetter,Read More →

Alice Dehner thematisiert Konfliktpotenzial durch familiäre und geschäftliche Rollen. Alice Dehner beleuchtet die Herausforderungen der Nachfolge in Familienunternehmen. Die Leitung eines Familienunternehmens erfordert nicht nur unternehmerisches Geschick, sondern auch ein tiefes Verständnis für familiäre Dynamiken. Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, setzt sich intensiv mit den besonderen Herausforderungen auseinander, dieRead More →

Generationswechsel im Mittelstand – ABOWI Reputation UAB Ein kritisches Dilemma: Wenn die Kinder das Familienunternehmen ablehnen Die deutsche Unternehmenslandschaft steht vor einer epochalen Herausforderung: der bevorstehende Generationenwechsel im Mittelstand. Ein Thema, das viele Familienunternehmen ins Wanken bringt, ist die Unternehmensnachfolge. Was passiert, wenn die Kinder, die potenziellen Nachfolger, kein InteresseRead More →