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Wie Teams heute wirklich High Performance erreichen Dynamik in diversen Teams In vielen Unternehmen zeigt sich derzeit ein ähnliches Bild. Trotz technischer Innovation und gut ausgebildeter Fachkräfte geraten Team-Strukturen unter Druck. Homeoffice, Fachkräftemangel, Generationswechsel und zunehmende Diversity verändern die Dynamik in jeder Gruppe. Was früher mit klaren Rollen funktionierte, verlangtRead More →

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Zuversicht ist die beste erneuerbare Energie. (Bildquelle: Bild von silviarita auf pixabay) Blicken wir auf 2026 und die Perspektive, dass in Deutschland in fünf Bundesländern Landtagswahlen bevor stehen, braucht es viel Zuversicht. Blicken wir auf den Standort Deutschland und den Zustand der deutschen Wirtschaft, dann braucht es für 2026 vielRead More →

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Auszeichnung für Sichtbarkeit, Mut und Empowerment in der Arbeitswelt Pavlo Stroblja, Gründer der Social-Impact-Initiative Queermentor (Bildquelle: Fotocredit: Sophia Emmerich) Heidelberg, 04.11.2025. Menschen, die Vielfalt sichtbar machen, Chancengerechtigkeit fördern und sich für Inklusion in der Arbeitswelt einsetzen, können ab sofort für die Queermentor Role Model Awards 2026 nominiert werden. Unter derRead More →

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Warum die Weltpolitik an denselben Fehlern scheitert wie jedes schlechte Meeting Diplomaten ringen um Verständigung und Zusammenarbeit Die aktuellen Ukraine-Verhandlungen sind mehr als ein diplomatisches Ringen um Frieden. Sie sind ein Spiegel dafür, wie schwer Teamarbeit wird, wenn Vertrauen fehlt und jeder in einer anderen Sprache denkt – politisch wieRead More →

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Alexandra Dickschat kämpft als Speakerin bei „Germany“s Next Speaker Star 2025“ für gelebte Diversity Alexandra Dickschat für Germany’s next Speaker Star Dortmund, Juni 2025 – Vielfalt ist kein Schlagwort für Alexandra Dickschat, sondern gelebte Realität. Als transidente Frau, hochgradig sehbehindert und Elternteil zweier Kinder mit Migrationsgeschichte kennt sie die Herausforderungen,Read More →

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Warum gelangen hochqualifizierte Frauen trotz bester Voraussetzungen oft nicht an die Spitze von Unternehmen? Mit dieser Frage beschäftigt sich Barbara Barisic in ihrer Publikation „Die gläserne Decke für weibliche Führungskräfte. Benachteiligung von Frauen in der Arbeitswelt“ und geht dabei einem der größten Gleichstellungsprobleme unserer Zeit auf den Grund. Das BuchRead More →

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@Justin Bockey:Expertin Szilvia Keilani inspiriert Publikum bei Internationalem Speaker Slam Wiesbaden, 20.05. – Die Wiesbadener Rednerin, Trainerin und Coach Szilvia Keilani nahm am 15. März 2025 am 6. International Speaker Slam in Wiesbaden teil und begeisterte das Publikum mit ihrer Rede über die Bedeutung von Vielfalt in Unternehmen. Die Veranstaltung,Read More →

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US-Einfluss auf europäische Personalpolitik fordert die EU heraus (Bildquelle: iStock / alphaspirit) Die USA exportieren nicht nur Technologie, sondern inzwischen auch ideologische Vorgaben. Sie greifen damit in die europäische Unternehmenspolitik ein. Unternehmen in Frankreich und anderen Ländern sollen Diversity-Programme einstellen, wenn sie weiterhin US-Aufträge erhalten wollen. Europa steht damit vorRead More →

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So gelingt auch die Neubildung der Bundesregierung Gemeinsam stark Nach der Bundestagswahl vom Sonntag steht die neu zu bildende Bundesregierung vor einer großen Herausforderung: Eine Gruppe unterschiedlicher Akteure muss schnell zu einem leistungsfähigen Team zusammenwachsen. Doch wie gelingt effektive Zusammenarbeit? Genau diese Frage beleuchtet die Keynote-Speakerin Ute Herzog in ihremRead More →

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Zukunftsvision Diversität und soziale Nachhaltigkeit (Bildquelle: @ Jens Kunik) Die ersten Paukenschläge, noch vor Amtsantritt des neuen US-Präsidenten: Mark Zuckerberg beendet den Faktencheck bei Facebook und stellt das interne Diversitätsprogramm ein. Einige große Unternehmen haben inzwischen damit begonnen, ihre Programme zur Förderung der Diversity-Ziele zurückzufahren, darunter die Fast-Food-Kette McDonald’s, derRead More →