96 Prozent recherchieren vorab, Webseite wichtiger als soziale Netzwerke Dice-Report: Wie die Außendarstellung eines Unternehmen die Bewerbung von IT-Fachleuten beeinflusst Frankfurt am Main, 7. Juni 2016. Die Außendarstellung von Unternehmen im Netz hat großen Einfluss darauf, ob sich Technologie-Fachleute bei ihnen bewerben. Das ergab der jährlich erscheinenden Job Market Report weiterlesen →

Jobangebote aber häufig unpassend; Personalsuchende sollten besser recherchieren und mehr IT-Know-how mitbringen Erfolgsfaktoren für Social Recruiting im IT-Umfeld Frankfurt am Main, 17. Mai 2016. 93 Prozent der Technologie-Spezialisten sind offen für Job-Angebote, die sie von Personalbeschaffern oder Unternehmen über soziale und Karrierenetzwerke erhalten. Das ergab der jährlich erscheinenden Job Market weiterlesen →

Dice jetzt auch in Europa; Unternehmen und Bewerber können Daten-Technologien von Dice nutzen Frankfurt am Main, 30. Juni 2015. Die Karriereplattform für Technologieberufe IT Job Board heißt ab sofort Dice. Durch die Umbenennung von IT Job Board kann die Marke Dice jetzt in Deutschland, Großbritannien und den Benelux-Ländern genutzt werden. weiterlesen →