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Die dehner academy begleitet Führungskräfte und Organisationen mit Perspektivwechseln zu Klarheit, Resilienz und nachhaltiger Wirkung. Alice Dehner inspiriert Führungskräfte zum Perspektivwechsel und zu authentischer Reflexion. Viele Führungskräfte stoßen in ihrem Alltag an Grenzen, weil sie Probleme immer wieder mit derselben Sichtweise betrachten. Erst wenn der Bezugsrahmen – also die innereRead More →

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Alice Dehner von der dehner academy zeigt, wie Unternehmen Missverständnisse reduzieren und durch klare Kommunikation effizienter arbeiten. Alice Dehner macht deutlich, warum Kommunikation trainierbar ist und Konflikte vermeidbar sind. (Bildquelle: Uwe Klössing | Ben Schulz & Partner AG) Missverständnisse gehören zu den größten Zeitfressern im Arbeitsalltag. Laut einer Untersuchung desRead More →

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Alice Dehner betont, dass gutes Delegieren Vertrauen erfordert und essenziell für wirksame Führung ist. Die dehner academy legt einen Fokus darauf, Leadership-Kompetenzen zu stärken. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, ihre Teams zu motivieren, strategische Ziele zu verfolgen und gleichzeitig operativ handlungsfähig zu bleiben. Dabei kommt einer Fähigkeit eine besondere BedeutungRead More →

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Seminare und Trainings zur Stressbewältigung durch Humor Humorkom Trainer Team Stress ist zur ständigen Begleiterscheinung des modernen Berufs- und Privatlebens geworden. Termindruck, Leistungsdruck und die Balance zwischen Arbeit und Freizeit fordern ihren Tribut. Doch es gibt eine einfache, oft unterschätzte Ressource, die dabei helfen kann, dem Druck zu begegnen: Humor.Read More →

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Alice Dehner fordert ein Umdenken in der Führung: Weg vom Einzelkämpfer, hin zu mehr Vertrauen und Teamverantwortung. Alice Dehner weiß: Krisensichere Unternehmen bauen auf Verbindung, nicht auf Einzelkämpfer. Inmitten wirtschaftlicher Unsicherheiten, zunehmendem Fachkräftemangel und organisatorischer Umbrüche zeigt sich immer deutlicher: Der Mythos des einsamen Helden in der Führung hat ausgedient.Read More →

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Alice Dehner rät, Talentmanagement strategisch zu denken, um Fachkräftemangel und Stillstand zu begegnen. Alice Dehner weiß: Unternehmen brauchen Führungskräfte, die Talente erkennen, entwickeln und binden. Der Begriff „War for Talents“ ist nun einige Jahrzehnte alt und doch wirken viele Unternehmen, als hätte sie dieser Krieg bis heute nicht erreicht. SchlüsselpositionenRead More →

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Alice Dehner zeigt, wie die dehner academy HR-Expertinnen und HR-Experten fit für die strategische Beratung macht. Alice Dehner beim Weiterbildungsformat der dehner academy für HR-Professionals. Transformation, Fachkräftemangel und hybride Arbeitssituation: All dies stellt den Personalbereich mehr denn je in den Fokus unternehmerischen Wandels. Die dehner academy reagiert auf diese EntwicklungRead More →

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Alice Dehner fordert lebenslanges Lernen als festen Bestandteil der Unternehmenskultur – für Innovation, Resilienz und echte Zukunftsfähigkeit. Alice Dehner fordert strategischen Kulturwandel in Unternehmen. „Wissen hat eine Halbwertszeit“ – mit dieser klaren Aussage rückt Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, ein Thema in den Fokus, das für viele Unternehmen nachRead More →

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Alice Dehner zeigt, warum Coaching-Kompetenz für Führungskräfte entscheidend ist – und worauf es bei der Ausbildung wirklich ankommt. Alice Dehner über die Bedeutung professioneller Coaching-Ausbildungen. Führungskräfte stehen unter stetigem Veränderungsdruck. Wer heute erfolgreich Teams führen und Entwicklung fördern will, benötigt mehr als Fachwissen – insbesondere Coaching-Kompetenzen gewinnen an Relevanz. AliceRead More →