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Wie menschliche Intuition Unternehmensführung transformiert In einer Welt voller Dashboards, KPIs und künstlicher Intelligenz steigt der Druck, Entscheidungen immer schneller und datenbasierter zu treffen. Doch was, wenn Zahlen allein nicht mehr reichen – weil die Realität in Organisationen komplexer ist als jede Kennzahl? Mit „Human Intelligence“ zeigt Marco Schlimpert, wieRead More →

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Warum immer mehr Menschen nur funktionieren, aber innerlich am Limit arbeiten Oliver M. Jacob, Experte für Change und Transformation, Foto: Birgit Roschach Deutschlands Büroetagen stehen unter Dauerstrom. Transformation, Digitalisierung, Personalmangel, Kostendruck: Die Liste der Herausforderungen wächst, die Erholungsphasen schrumpfen. Was nach außen wie Leistungsfähigkeit aussieht, ist für viele Arbeitnehmende einRead More →

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Warum Klarheit der wahre Erfolgsfaktor ist Reichtum durch/trotz Menschlichkeit?! Jahrzehntelang gehörte er zu den reichsten Menschen und einflussreichsten Unternehmern der Welt. Doch jetzt ist Schluss: Mit 95 Jahren zieht sich der US-amerikanische Investor Warren Buffett aus der Geschäftswelt zurück und räumt zum 1. Januar 2026 seinen Posten als CEO. WasRead More →

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Eine wirtschaftliche Trendwende bleibt in 2026 Wunschdenken (Bildquelle: iStock/Vasyl Dolmatov) Die deutschen Unternehmen starten mit einer defensiven Strategie ins neue Jahr: Laut Umfragen wird es für 2026 bei vielen von ihnen weniger Investitionen und mehr Stellenabbau geben – insbesondere in der Industrie. Von einem Aufschwung ist nichts zu spüren. TrotzRead More →

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Als Resilienzberater:in Führungskräfte und Teams für Krisen stärken Globale Wirtschaftskrisen, geopolitische Spannungen, technologische Umbrüche: Die Arbeitswelt befindet sich in einer Phase dauerhafter Unsicherheit. In der sogenannten BANI-Welt – geprägt von Brüchigkeit, Angst, Nicht-Linearität und Unverständlichkeit – geraten nicht nur einzelne Mitarbeitende, sondern ganze Teams unter Druck. Besonders herausfordernd wird es,Read More →

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Wie resiliente Führung Krisen in Chancen verwandelt Führung vs. Firmenpleite Die aktuelle Pleitewelle in der deutschen Wirtschaft sorgt für Verunsicherung – bei Führungskräften und Mitarbeitenden gleichermaßen. Während Insolvenzen zunehmen, Marktbedingungen unberechenbarer werden und KI immer mehr Arbeitsbereiche übernimmt, wächst der Druck auf Entscheider, schnell zu handeln. Doch „schnell, schnell“ istRead More →

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Expertenportal zeichnet David Setka für besondere Leistungen im Public Speaking aus Überreichung des TOP 111 Public Speaker 2025 Awards an Kommunikationsexperten David Setka Dresden, 7. November 2025 – Bei der diesjährigen Verleihung der TOP 111 Awards wurden im DACH-Raum Persönlichkeiten ausgezeichnet, die mit ihrer Arbeit in Kommunikation, Führung und öffentlicherRead More →

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Als Resilienzberater:in die Belastbarkeit des Gesamtsystems stärken Marktdynamiken, Fachkräftemangel, Technologiesprünge oder geopolitische Unsicherheit: Unternehmen stehen heute unter Dauerstress. Wie gut sie Störungen überstehen oder gar gestärkt aus Krisen hervorgehen, entscheidet sich an ihrer organisationalen Resilienz – der Kompetenz, unter Druck handlungs- und lernfähig zu bleiben. Resiliente Organisationen wissen, wann StabilitätRead More →

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Als Resilienzberater:in lernen, Change-Projekte erfolgreich zu begleiten Eine neue berufliche Rolle oder ein Ortswechsel: Manche Menschen kommen gut mit Veränderungen zurecht – vor allem, wenn sie diese freiwillig anstoßen und aktiv beeinflussen können. Herausfordernder wird es schon bei Veränderungen, die sich nicht steuern lassen wie beispielsweise eine Kündigung, Veränderungen imRead More →