Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf der Suche nach neuen, innovativen Arbeitsformen Lars Henckel ist Vorstandsvorsitzender des Branchenverbandes für flexible Bürolösungen Henckel: „New Work braucht optimale und flexible Arbeitsstrukturen“ H A M B U R G. Am 1. Juli endet in Deutschland die Homeoffice-Pflicht. Zwar müssen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auch in weiterlesen →

Bester Service mit „Brief und Siegel“ H A M B U R G. Mitgliedsunternehmen des Bundesverbandes Business Center e.V. in Deutschland bieten seit Jahresbeginn für Rechtsanwälte zertifizierte Lösungen zur Eröffnung ihrer Kanzlei in Business Centern an: „Immer wieder haben uns Juristen angesprochen, die die Angebote unserer Mitgliedsunternehmen für sich nutzen weiterlesen →

Social Media-Kampagne mit Augenzwinkern H A M B U R G . „Homeoffice“ – was dem Einen seine Freude ist, ist dem Andern sein Leid! Spätestens seit der neuen Corona-Arbeitsschutzverordnung können weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer mehr ihre Augen vor dem Schreibtisch in den eigenen vier Wänden verschließen. Doch was sich weiterlesen →

Corona sorgt für neue Herausforderungen Flexible Bürolösungen können kurzfristig helfen, um ausreichend große Büroarbeitsplätze zu bieten H A M B U R G. Mit der Verlängerung des Lockdowns hat die Bundesregierung eine neue Corona-Arbeitsschutzverordnung auf den Weg gebracht. Diese regelt zunächst bis zum 15. März, dass jeder Arbeitgeber – so weiterlesen →

Covid 19-Pandemie schafft neue Möglichkeiten Hybride Mitgliederversammlung im Zeichen von Corona. 
Bundesverband Business Center in Frankfurt. Business Center-Branche blickt optimistisch in die Zukunft Covid 19-Pandemie prägt das Business Center-Geschäft und schafft neue Möglichkeiten F R A N K F U R T (Main). 07. November 2020. Der Bundesverband der Business weiterlesen →

Homeoffice-Trend eröffnet neue Perspektiven Business Center bieten flexible Bürolösungen als Ergänzung zum Homeoffice F R A N K F U R T (Main). 24. Oktober 2020. Zwei Drittel der Betreiber von Business Centern sind überzeugt davon, dass der Trend zum Homeoffice nach der Covid-19-Pandemie nachhaltig anhalten wird und dass Unternehmen weiterlesen →

Ein Unternehmen ist nur so gut wie der schwächste Mitarbeiter. Deshalb sollten Unternehmen bereits bei den Bewerbungen achtsam sein und gezielt aussieben. Häufig lohnt es sich lieber etwas länger nach dem passenden Bewerber zu suchen anstatt vorschnelle Entscheidungen zu treffen. Der Mitarbeiter muss qualifiziert sein, aber gute Noten allein reichen weiterlesen →

Gute Ergebnisse dank der „Smart“-Methode Eines haben alle Unternehmen gemeinsam: Das Ziel, erfolgreich zu sein. Aber die große Frage ist, wie? Sobald ein Unternehmen ein qualitativ hochwertiges Produkt oder eine qualitativ hochwertige Dienstleistung hat und Ihr Unternehmen voll einsatzbereit ist, ist es wichtig, Ziele für das Unternehmen und für jede weiterlesen →