„Wir scheinen uns Genuss bei der Arbeit kaum mehr vorstellen zu können“
2014-11-12
Onlineumfrage zu psychischen Ressourcen bei der Arbeit: Viel Neugier, wenig Genuss Flexibilität, Selbstorganisation, ständige Weiterentwicklung. Die Zukunft der Arbeit stellt uns vor neue Herausforderungen. Statt Mitarbeiter zu immer höheren Höchstleistungen „motivieren“ zu wollen, sollten Unternehmen Rahmenbedingungen für mehr Wohlbefinden schaffen, ist Ilona Bürgel überzeugt. „Engagiert, leistungs- und lernfähig bis insRead More →