Urlaubskürzung wegen Elternzeit: nicht bei beendetem Arbeitsverhältnis
Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19. Mai 2015 – 9 AZR 725/13 -. Der Arbeitgeber kann den Urlaub des Arbeitnehmers nicht mehr wegen Elternzeit kürzen, wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist: Gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG kann weiterlesen →