Führung muss Verantwortung begründen, Orientierung geben und schwierige Situationen ehrlich kommunizieren. Ethische Führung verbindet Werte, Kommunikation und strategische Organisationsentwicklung.Read More →
Die IfKom setzen sich für eine zügige Umsetzung der Kupfer-Glas-Migration ein. Um künftigen Anforderungen zu genügen, bedarf es eines entsprechenden Regulierungskonzepts.Read More →
Professionelle Change-Kommunikation im Unternehmen entscheidet wesentlich darüber, ob Veränderungen nachvollziehbar, glaubwürdig und anschlussfähig vermittelt werden.Read More →
Dr. Norbert Seeger zeigt, warum professionelle Vertragsgestaltung der Schlüssel für sichere Investitionen im Fürstentum ist.Read More →
Wirtschaftsethik gewinnt für Unternehmen dort konkrete Bedeutung, wo Führung Entscheidungen begründen, Veränderungen vermitteln und Verantwortung glaubwürdig kommunizieren muss.Read More →
ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN PUNKTE Die Regierung der Republik Srpska (Bosnien und Herzegowina) hat den Antrag von Yugo Metals hinsichtlich des zu 100 % unternehmenseigenen Konzessionsgebiets Petrovo (10 km²) offiziell genehmigt und somit den uneingeschränkten Zugang zur Erschließung eines Systems ermöglicht, das nach Ansicht des Unternehmens zu den vielversprechendsten hochgradigen polymetallischenRead More →
Gewinner des „Best of SHK Award 2026“ sind Markus Rausch, Gabriela Nessmann und Matthias Holl. (Bildquelle: @eventfotograf.in) Auf der Fachmesse SHK+E in Essen hat die Si – Das Fachmedium für SHK-Unternehmer dieses Jahr den „Best of SHK Award 2026“ verliehen. Mittlerweile zum 28. Mal wurden engagierte Unternehmerpersönlichkeiten für ihre InnovationskraftRead More →
Diversity Trainings werden für Unternehmen zu einem strategischen Faktor, um Vielfalt nicht nur sichtbar machen, sondern professionell in Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit verankern wollen.Read More →
Eine Diversity-orientierte Organisationsentwicklung verbindet Führung, Kommunikation, Kultur und Veränderungsfähigkeit und schafft damit die Grundlage für zukunftsfähige Zusammenarbeit.Read More →
Kommunikation und Führung sind eng miteinander verbunden. Wer führt, muss Orientierung geben, Erwartungen vermitteln, Entscheidungen erklären und auch in schwierigen Situationen klar kommunizieren.Read More →
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