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Unternehmenskultur als entscheidender Faktor bei der Personalvermittlung Besteht ein akuter Personalmangel und müssen Aufgaben termingerecht erledigt werden, neigen Unternehmen dazu, das Problem schnellstmöglich zu beseitigen. In der Praxis bedeutet das oftmals: Einstellen, um jeden Preis. Die Folgen? Eine hohe Fluktuation, eine Mannschaft, die nicht als Team agiert, Unzufriedenheit beim PersonalRead More →