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Die 40- bis 55jährigen werden kaum wertgeschätzt. Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck In den aktuellen Diskussionen um die Chancen von Menschen im Job stehen die Vertreterinnen und Vertreter der Generation Y oder „Gen Z“ ganz hoch im Kurs – ihnen gehört die Zukunft und ihr Know-how sowie ihre Kompetenzen werdenRead More →

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Kraftschöpfen aus der Natur – Regionen in Deutschland mit gesundem Potenzial Außenseiter sind Spitzenreiter – Regionen mit Energie und Wachstumskraft – Diskussionsbeitrag mit J Jungunternehmerin Jenny Edner agiert erfolgreich am Immobilienmarkt mit unterschiedlichen Wohnimmobilien, unter anderem der Pension Eschenhof in Burg, Kreisstadt nördlich von Magdeburg. Neben ihrer erfolgreichen Karriere alsRead More →

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Diskussionsbeitrag mit Unternehmerin Jenny Edner „Hidden Campions – Regionen außerhalb des Mainstreams mit Wachstumsmotor“ – Diskussionsbeitrag mit U Es gibt wohl niemanden, der noch nie davon geträumt hat, im wahrsten Sinne des Wortes im eigenen Geld zu schwimmen. Aber – Gold und Geld haben keinen Eigengeschmack. Diskussionsbeitrag mit Unternehmerin JennyRead More →

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Eine Stadt und die Region als Marke? Ist das Luxus oder braucht man das zur Steigerung von Imagebildung des Stadtpotentials? ine Stadt und die Region als Marke? Diskussionsbeitrag von Jenny Edner Eine Stadt und die Region als Marke? Ist das Luxus oder braucht man das zur Steigerung von Imagebildung desRead More →

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Umfrage von Nuance zeigt Wandel im Gesundheitswesen Andere Vorstellungen von Medizin als Dienstleistung (Bildquelle: @ Nuance Communications) München, 26. Januar 2016 – In diesem Jahr hat die Generation Y die Babyboomer-Generation als größte Bevölkerungskohorte abgelöst. Eine von Nuance Communications, Inc. in Auftrag gegebene Studie ( „Die Generation Y – MedizinRead More →

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50 unkonventionelle Übungen und Tipps für Berufseinsteiger und -umsteiger Berlin, 20. November 2014 – Über die Generation Y sind in den letzten Monaten viele Artikel, Studien und Klischees entstanden. Eine Gruppe typischer GenY-Vertreter (der zwischen 18- und 28-Jährigen) will nun mit einer neuen Online-Plattform Taten sprechen lassen. Mit ihrer SeiteRead More →

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Was sollten Manager können, um auf heute und auf morgen vorbereitet zu sein? Ein Teil der Führungskräfte hat vor oder nach dem Wechsel in die Führungsposition ein Seminar besucht oder seine Kompetenzen durch Coaching weiterentwickelt, während ein anderer Teil mit hoher Fachkompetenz in die Führungsposition durch „Learning by Doing“ hineingewachsenRead More →

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Leistungsträger mit Anspruch Bildrechte: Consulting Cum Laude – Generation Y ist bunter als ihr Ruf: Sechs klar differenzierbare Segmente – Mehrheit der Generation Y sind leistungsbereite, motivierte Arbeitnehmer – unter bestimmten Rahmenbedingungen – Unternehmenskulturen auf dem Prüfstand: Junge Generation fordert neue Arbeitswelt – Strategieempfehlung für Unternehmen: differenzierte Zielgruppenansprache und KulturwandelRead More →