Home Office-Konzepte müssen in die Unternehmenskultur passen Sindelfingen, 15. Mai 2017. Es gibt sie noch immer, die vorurteilsbehaftete Ansicht, dass nur derjenige ernsthaft arbeitet, der die traditionelle Nine-to-five-Büropräsenz ausfüllt. Zugegeben, die Sicht der Dinge ist im Wandel begriffen, die Tätigkeit im Home Office hat an Renommee gewonnen, immer mehr Unternehmen weiterlesen →

Die A-Bauten des Klinikums am Weissenhof Bezugspflege, verbindliche und flexible Arbeitszeiten, alle Interventionsformen auf nahezu allen Gebieten der Psychiatrie, Kinderbetreuung, ein Fort- und Weiterbildungsprogramm für Pflegekräfte und Einsatzmöglichkeiten an mehreren Standorten: Wer solche Stellenangebote für Gesundheits- und Krankenpfleger sucht, sollte sich am Klinikum am Weissenhof bewerben! Stellenangebote für Gesundheits- und weiterlesen →

Die A-Bauten des Klinikums am Weissenhof Bezugspflege, verbindliche und flexible Arbeitszeiten, alle Interventionsformen auf nahezu allen Gebieten der Psychiatrie, Kinderbetreuung, ein Fort- und Weiterbildungsprogramm für Pflegekräfte und Einsatzmöglichkeiten an mehreren Standorten: Wer solche Stellenangebote Gesundheits- und Krankenpfleger sucht, sollte sich am Klinikum am Weissenhof bewerben! „Wir wissen, was gerade für weiterlesen →

Die A-Bauten des Klinikums am Weissenhof Ob eine Weiterbildung Psychiatrie zum Facharzt oder im Pflegebereich: Das Fort- und Weiterbildungsangebot des Klinikums am Weissenhof kann sich sehen lassen. Denn das Akademische Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg deckt sämtliche Fachrichtungen und Interventionsformen ab und gilt als einer der besten Arbeitgeber im Raum Heilbronn. weiterlesen →

Die A-Bauten des Klinikums am Weissenhof Das Klinikum am Weissenhof hat nicht nur krisensichere Stellenangebote Gesundheits- und Krankenpfleger, sondern bietet auch geregelte und flexibel vereinbare Arbeitszeiten. Ein weiteres großes Plus der Stellenangebote Gesundheits- und Krankenpfleger ist ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm besonders auch für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der weiterlesen →

Randstad Award Studie 2016: Arbeitsplatzflexibilität Randstad Award Studie 2016: Ergebnisse zum Thema Flexibilität am Arbeitsplatz Die Digitalisierung macht“s möglich. Viele Arbeitnehmer arbeiten mittlerweile mobil. Der Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) Ingo Kramer fordert deshalb, das Arbeitszeitrecht anzupassen und von einer Tageshöchstarbeit auf eine Wochenarbeitszeit umzustellen. Das käme laut weiterlesen →